热线服务：如果职工出差在外期间，因应酬喝酒过多不幸身亡，能否认定为工伤？
-
中法邦
-
1614
-
187 7320 5838
-
2020-07-08 15:35:53
如果职工出差在外期间，因应酬喝酒过多不幸身亡，能否认定为工伤？
回答：不能。
法律依据：第十一条 职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
建议：职工在应酬中应该量力而行，充分了解自身的身体状况，不能逞强，要对自己身体负责。企业应当增强员工的专业水平和服务质量，减少酒桌上应酬，加大对员工普法，提升企业的形象。
上一篇：如果职工在工作当中，突发自身癫痫病而死亡，能否认定为工伤？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典规定遗嘱继承手续可以补办吗
2020-12-21 17:05:23
-
道路交通事故责任人拒执行怎么办
2021-01-29 17:08:52
-
仿制生产假药罪既遂的最新量刑标准是什么
2020-11-02 11:03:36
-
房产律师在线免费咨询
2020-09-07 17:20:58
-
传销报警能拿回本金吗
2020-12-28 11:03:29
-
【裁员】问题：用人单位裁减人员的决定是否要经过职工大会的批准？
2020-07-10 10:13:07
-
劳动能力鉴定是不是伤残鉴定
2020-11-12 11:06:36
-
发票签收回执单怎么写？
2020-07-07 15:22:59
-
票据诈骗罪既遂刑事责任应该怎么承担
2020-11-26 17:45:13
-
装修工程合同能不能约定管辖
2020-09-03 11:55:32
