热线服务：如果职工出差在外期间，因应酬喝酒过多不幸身亡，能否认定为工伤？
-
中法邦
-
1700
-
187 7320 5838
-
2020-07-08 15:35:53
如果职工出差在外期间，因应酬喝酒过多不幸身亡，能否认定为工伤？
回答：不能。
法律依据：第十一条 职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
建议：职工在应酬中应该量力而行，充分了解自身的身体状况，不能逞强，要对自己身体负责。企业应当增强员工的专业水平和服务质量，减少酒桌上应酬，加大对员工普法，提升企业的形象。
上一篇：如果职工在工作当中，突发自身癫痫病而死亡，能否认定为工伤？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
男方在家带孩子离婚怎么分财产
2020-09-10 11:19:46
-
工伤住院期间有工资吗？
2020-07-09 09:18:37
-
一个人能够补办结婚证吗
2020-11-12 17:51:06
-
企业解散期间工人工资如何发放
2020-11-13 11:30:13
-
侵害名誉权有哪些抗辩事由
2020-12-11 11:33:27
-
民法典的非金钱债务实际履行责任及违约责任有哪些
2020-11-21 17:15:10
-
民法典的连带债权的内部关系及法律适用有什么规定
2020-11-17 17:18:09
-
东莞刑事律师哪家好
2020-09-10 17:16:46
-
侵犯产品专利实施行为包括哪些
2020-11-05 11:30:19
-
注册公司不需要实缴？不要被“认缴制”迷晕了头
2020-07-20 09:44:42
