热线服务：如果职工出差在外期间，因应酬喝酒过多不幸身亡，能否认定为工伤？
-
中法邦
-
1727
-
187 7320 5838
-
2020-07-08 15:35:53
如果职工出差在外期间，因应酬喝酒过多不幸身亡，能否认定为工伤？
回答：不能。
法律依据：第十一条 职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
建议：职工在应酬中应该量力而行，充分了解自身的身体状况，不能逞强，要对自己身体负责。企业应当增强员工的专业水平和服务质量，减少酒桌上应酬，加大对员工普法，提升企业的形象。
上一篇：如果职工在工作当中，突发自身癫痫病而死亡，能否认定为工伤？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
找公司合同律师怎么委托
2020-08-13 16:40:55
-
企业上市有什么好处，如何进行上市
2020-11-03 17:48:14
-
醉驾含量175拘留多久
2020-11-04 12:00:14
-
最新民法典草案离婚冷静期如何设立
2020-12-31 17:58:20
-
抚恤金的发放标准是怎样的
2020-07-27 11:46:16
-
注册海外商标申请补贴的数额是多少
2020-11-04 11:57:20
-
继续履行构成要件有哪些呢
2021-01-16 17:00:43
-
已注册文字商标图形要申请版权吗
2020-11-10 17:57:36
-
自书遗嘱如果不公证有效吗
2021-01-18 11:58:18
-
对于不予受理或者逾期未作出决定的，申请人有何救济？
2020-07-09 09:58:29
