在工作场所中醉酒，导致受伤的，能认定为工伤吗？

回答：不属于，醉酒受伤属于员工自身行为，即使在工作中，但是不能认定为工伤，由员工自己承担损失。

法律依据：《社会保险法》第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

　　（一）故意犯罪；

　　（二）醉酒或者吸毒；

　　（三）自残或者自杀；

　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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