劳动争议发生后,有什么途径可以解决?
-
中法邦
-
592
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:21:37
劳动争议发生后,有什么途径可以解决?
回答:劳动者和用人单位可以协商,可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果双方不愿意协商的,可以想调解组织机构调解,如果调解不行,可以申请仲裁,在法律规定的情况下,可以向法院起诉。
法律依据 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

上一篇:发生劳动争议后,劳动者向用人单位申请提取用人单位管理的相关材料,
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
非法收养如何处罚
2020-11-05 10:57:34
-
【调岗】劳动合同约定的岗位实际上发生变化,但没有办理相关手续,员
2020-07-13 11:54:09
-
遭遇无性婚姻是否能起诉离婚
2021-02-04 17:58:14
-
作品侵权的判断标准是什么?
2020-08-11 11:42:55
-
应该如何解决婚姻无效纠纷
2021-01-16 11:56:20
-
宅基地确权按户口本吗,如何进行确权
2020-10-22 17:58:08
-
创业板上市流程及条件有哪些
2020-10-31 16:48:28
-
旷工几天,单位才能解雇?
2020-07-07 21:30:33
-
企业欠款后该如何催收
2020-07-22 09:39:53
-
民法典的建设用地使用权注销登记有哪些
2020-11-19 17:25:06
热线服务: