劳动争议发生后,有什么途径可以解决?
-
中法邦
-
607
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:21:37
劳动争议发生后,有什么途径可以解决?
回答:劳动者和用人单位可以协商,可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果双方不愿意协商的,可以想调解组织机构调解,如果调解不行,可以申请仲裁,在法律规定的情况下,可以向法院起诉。
法律依据 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

上一篇:发生劳动争议后,劳动者向用人单位申请提取用人单位管理的相关材料,
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
土地使用税辽宁的法律规定是什么
2020-10-14 11:46:23
-
核定征收企业所得税的情形包括哪些
2020-09-28 11:30:00
-
民法典遗产没有主张继承权多久失效
2020-12-08 17:24:16
-
超载多少算危险驾驶罪
2020-10-17 10:57:14
-
个人民间借款的利息交税吗
2020-09-24 16:54:07
-
股权转让如何进行交税
2021-01-20 17:39:56
-
票据诈骗罪既遂会判多长时间
2020-12-12 17:51:10
-
民间借贷纠纷,本金如何认定
2020-09-22 17:30:41
-
车祸赔偿法院来传票不理他可以吗
2020-11-17 10:51:23
-
法院能否直接判决解除合同
2020-12-26 11:06:23
热线服务: