热线服务：劳动争议发生后，有什么途径可以解决？
-
中法邦
-
520
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:21:37
劳动争议发生后，有什么途径可以解决？
回答：劳动者和用人单位可以协商，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如果双方不愿意协商的，可以想调解组织机构调解，如果调解不行，可以申请仲裁，在法律规定的情况下，可以向法院起诉。
法律依据 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
上一篇：发生劳动争议后，劳动者向用人单位申请提取用人单位管理的相关材料，
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
起诉费用写低了影响赔偿吗
2020-11-20 11:36:48
-
如何申请公租房公租房申请需要什么资料
2020-09-18 17:53:24
-
月租房合同日期怎么算的
2020-08-14 16:59:37
-
二手车交易税怎么样计算
2020-10-23 11:03:43
-
怎样对无证驾驶在车祸责任划分
2020-12-08 11:51:30
-
债务关系成立时没有打借条的钱怎么办
2020-10-15 11:55:29
-
办案机关批捕的七天怎么计算的
2020-09-03 10:44:04
-
私分罚没财物罪既遂判刑标准是怎么样的
2020-10-20 11:33:16
-
房屋卖房不配合过户怎么办
2020-12-09 11:03:19
-
追加出资不实股东作为被执行人的4个必备条件
2020-07-22 09:15:41
