热线服务：发生劳动争议后，劳动者向用人单位申请提取用人单位管理的相关材料，
-
中法邦
-
716
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:22:28
2发生劳动争议后，劳动者向用人单位申请提取用人单位管理的相关材料，用人单位能否拒绝？
回答：不能，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
农村房屋宅基地纠纷有哪些
2020-09-22 11:26:50
-
醉酒驾驶法院罚金标准是多少
2020-09-17 12:01:27
-
2020故意伤害罪有前科能判缓刑吗
2020-11-30 10:48:15
-
工伤维权不能有的三种心态，你知道吗？
2020-08-04 14:04:59
-
开发商在建抵押的房子能预售吗
2020-08-18 16:07:19
-
在我国伪造印章罪的管辖的规定有哪些呢？
2020-11-13 11:48:10
-
民法典继承法关于遗赠手续多久失效
2020-12-30 17:24:21
-
驾照扣分周期怎么算，多久一个周期
2020-11-05 17:21:12
-
关于补办准生证的程序和资料是什么
2020-09-18 17:26:07
-
无罪辩护不成功刑期会加重吗
2020-08-11 11:33:03
