热线服务：如果用人单位拖欠工伤医疗费，劳动行政部门能够处理？
-
中法邦
-
640
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:23:28
如果用人单位拖欠工伤医疗费，劳动行政部门能够处理？
回答：可以。劳动者向劳动行政部门投诉的，劳动行政部门应当依法处理。
法律依据： 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
上一篇：劳动者能够向劳动行政部门投诉用人单位未支付经济补偿或者赔偿金？
下一篇：发生劳动争议后，劳动者向用人单位申请提取用人单位管理的相关材料，
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
和未满18周岁的女孩发生性关系法律要判多少年
2020-09-14 11:09:18
-
合同纠纷被派出所带走怎么办
2021-01-26 17:47:35
-
利用职务之便私自将单位资金截留应认定何种罪名？
2020-07-16 10:34:48
-
民法典规定哪些情形债权债务终止
2021-01-09 11:39:10
-
医疗期和病假期的工资一样吗
2020-12-24 17:56:31
-
刑事诉讼书记员的回避由谁决定
2020-09-12 11:37:34
-
东莞草种进出口经营许可证的初审要办多久
2020-08-18 15:30:26
-
路边违停罚单应该怎么处理
2020-12-09 11:29:45
-
法官解析，“违约金”和“赔偿金”能否同时适用
2020-07-13 14:21:55
-
股权转让协议被认定为无效的情形
2020-07-20 09:44:00
