分公司欠薪总公司要担责吗

分公司欠薪总公司要担责吗

一、分公司欠薪总公司要担责吗

分公司是没有民事行为能力的，分公司的民事职责由总公司承当。所以分公司拖欠薪酬的，由总薪酬承当支付的职责。

《中华人民共和国公司法》

第三条【公司界定及股东职责】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承当职责。

有限职责公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承当职责;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承当职责。

第十四条【分公司与子公司】公司能够设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，收取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事职责由公司承当。

公司能够设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承当民事职责。

二、什么是无故拖欠薪酬

所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超越规定付薪时刻未支付劳作者薪酬。依据原劳作部《对〈薪酬支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳作者的薪酬不包括以下减发薪酬的状况：

(1)国家法律、法规中有明确规定的;

(2)依法签订的劳作合同中有明确规定的;

(3)用人单位依法拟定并经职代会赞同的厂规厂纪中有明确规定的;

(4)企业薪酬总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，薪酬有必要下浮的(但支付给劳作者薪酬不得低于当地最低薪酬标准);

(5)因劳作者请事假等相应减发薪酬等。“无故拖欠”劳作者薪酬不包括：

①用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战役等原因，无法按时支付薪酬;

②用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会赞同后，可暂时过期支付劳作者薪酬，延期时刻的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳作保障行政部门依据各地状况确认。其他状况下拖欠薪酬均为无故拖欠。

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