【工会】问题:企业是否一定要设立工会?没设立是否有处罚?
-
中法邦
-
968
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:37:51
【工会】问题:企业是否一定要设立工会?没设立是否有处罚?
回答:不一定,企业可以根据自身情况自主决定,在现行法律规定中,并没有处罚。
法律依据:《工会法》第3条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
《工会法》第10条规定:“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。”
上一篇:【合同约定】问:公司是否可以规定物件、证件、工资的办结也属于工作
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
在广东收养关系解除律师的收费标准是多少
2020-11-03 11:54:48
-
欠钱不还怎么办条幅怎么写
2020-08-11 11:18:42
-
交通事故责任划分后怎么赔偿
2020-12-09 17:09:10
-
伪造金融票证罪既遂的最新判刑标准是什么
2020-11-05 11:39:16
-
建筑工地申请工伤赔偿流程是什么
2020-12-10 11:06:48
-
离婚财产分割范围是怎样的
2021-02-22 11:58:38
-
工伤仲裁期间怎样申请财产保全
2020-08-29 10:34:21
-
银行贷款提前还款一部分利息怎么算
2020-11-27 17:54:14
-
社保工伤申报的条件有哪些
2021-01-05 11:40:21
-
承诺出资是否可以承担公司债务
2020-11-06 16:51:12
热线服务:
