【合同约定】问:公司是否可以规定物件、证件、工资的办结也属于工作
-
中法邦
-
590
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:08:26
【合同约定】问:公司是否可以规定物件、证件、工资的办结也属于工作交接办结的内容?
回答:可以通过公司的规章制度或者劳动合同约定执行。

上一篇:【证件】问题:如果公司扣押从业人员的健康证、上岗证或资格证,离职
下一篇:【工会】问题:企业是否一定要设立工会?没设立是否有处罚?
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
与未成年人结婚是否婚姻无效
2020-09-23 11:58:20
-
准自首和坦白的区别是什么?
2020-08-14 11:06:17
-
2021婚姻无效有哪几种情形
2021-01-16 10:51:20
-
民法典中重婚罪的事实婚姻是指什么
2021-02-03 17:54:09
-
民法典立了遗嘱可以继承房子吗
2020-11-30 17:18:04
-
无证驾驶是不是属于危险驾驶罪
2020-10-20 11:39:13
-
民法典中父母生前债务子女是否需承担
2020-12-08 17:33:03
-
知识产权纠纷级别管辖规定是怎样的?
2020-08-13 11:20:45
-
员工在工作中斗殴至死雇主应负何责
2020-09-14 11:56:14
-
公司增资增加股东是唯一途径吗?
2021-02-23 11:58:26
热线服务: