热线服务：【试用期】问题：试用期内是否也应执行最低工资标准?
-
中法邦
-
737
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:17:32
【试用期】问题：试用期内是否也应执行最低工资标准?
回答：是的，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
法律依据：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上一篇：【试用期】问题：试用期内的员工可以享受婚假、陪产假、丧假等带薪休
下一篇：【专项培训费用】问题：用工单位对劳动者出资培训，并约定服务期限，
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
分公司设立流程及所需资料有哪些
2020-11-06 16:57:41
-
离婚协议是否具有物权变更效力
2020-09-21 17:39:57
-
挂靠和违法分包的区别是什么
2020-11-27 11:06:20
-
股权比例应该如何设计？不同的股权比例分别代表什么含义？
2020-08-07 09:01:28
-
土地承包经营权是个人财产吗
2020-10-30 17:36:10
-
车贷套现被骗该怎么解决
2020-11-26 10:51:17
-
债权人能够提议对公司的强制清算吗
2020-11-25 11:56:29
-
放弃继承可以委托兄弟办理吗
2020-09-04 10:51:43
-
公证抚养权协议需要带什么资料
2020-10-16 17:29:07
-
法院判缓刑是否当庭释放
2020-11-14 11:03:12
