【试用期】问题:试用期内是否也应执行最低工资标准?
-
中法邦
-
738
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:17:32
【试用期】问题:试用期内是否也应执行最低工资标准?
回答:是的,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

上一篇:【试用期】问题:试用期内的员工可以享受婚假、陪产假、丧假等带薪休
下一篇:【专项培训费用】问题:用工单位对劳动者出资培训,并约定服务期限,
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典的结婚自愿有哪些规定
2020-11-21 17:24:18
-
欠款找不到人怎么办
2020-12-04 11:39:09
-
保山市护士执业注册收费吗
2020-09-30 16:51:32
-
股权收购框架协议书
2020-08-07 15:03:44
-
个人怎么向银行贷款?需要满足什么要求?
2020-09-04 16:59:36
-
民法典中抚养权诉状递上去多久开庭
2021-01-06 18:12:11
-
脚大拇指骨折可以申报工伤吗
2020-11-09 17:33:20
-
交通肇事没造成人员受伤怎么判
2020-08-25 16:39:37
-
就业失业登记证如何申请小额贷款
2020-12-10 17:33:24
-
互不继承遗产的协议有效吗
2020-08-21 11:03:52
热线服务: