【专项培训费用】问题:用工单位对劳动者出资培训,并约定服务期限,
-
中法邦
-
678
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:17:02
【专项培训费用】问题:用工单位对劳动者出资培训,并约定服务期限,对于劳动者违反约定,用人单位能够要求其支付违约金?
回答:可以,用人单位可以根据约定,要求其支付违约金。
法律依据 《劳动合同法》第二十二条 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

下一篇:【同工同酬】问:对于被派遣劳动者的“同工同酬”的是仅限于狭义的工
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典离婚冷静期会妨碍离婚吗
2020-12-24 17:10:54
-
民法典返还原物不当得利的构成要件
2021-02-06 11:30:27
-
合同无效会导致哪些法律后果
2020-11-03 17:36:19
-
在检察院被取保候审了还会起诉吗
2020-10-21 11:57:04
-
正常行驶驾车撞死人会不会坐牢
2020-11-10 11:58:15
-
劳动合同原件丢了怎么补
2020-11-03 11:24:16
-
故意破坏他人名声法律要如何处分
2020-09-19 11:40:05
-
民法典一般违约民事责任有哪些
2020-12-09 17:36:24
-
对于同居属于事实婚姻吗
2020-09-04 10:44:37
-
满足什么条件会构成宣传传销活动罪
2020-11-18 11:27:34
热线服务: