【专项培训费用】问题:用工单位对劳动者出资培训,并约定服务期限,
-
中法邦
-
725
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:17:02
【专项培训费用】问题:用工单位对劳动者出资培训,并约定服务期限,对于劳动者违反约定,用人单位能够要求其支付违约金?
回答:可以,用人单位可以根据约定,要求其支付违约金。
法律依据 《劳动合同法》第二十二条 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

下一篇:【同工同酬】问:对于被派遣劳动者的“同工同酬”的是仅限于狭义的工
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
商品预售款监管的主要作用
2020-08-12 15:30:11
-
没有门诊病历能进行医学鉴定吗
2020-09-09 17:35:32
-
醉驾检察院量刑拘役两个月可以缓刑吗
2020-08-18 17:03:49
-
劳动合同纠纷处理有哪些方式
2021-02-04 17:36:13
-
小产权房可以买卖吗,有房产证吗
2021-01-19 17:48:46
-
民法典遗嘱可以排除法定继承人吗
2020-12-07 17:42:09
-
2020二手房个税如何计算
2020-08-20 15:06:57
-
疫情退一个月房租是否合法
2020-08-27 11:34:22
-
判刑后能更改罪名吗
2020-09-18 17:50:42
-
专利申请的步骤一般包括哪些内容
2020-10-12 18:03:03
热线服务: