【试用期】问题：劳动合同法第十三条规定：同一用人单位与同一劳动者

【试用期】问题：劳动合同法第十三条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但在目前的企业用工中，企业均有一条说明：试用期未通过者延长试用期。这是否违反了劳动合同法？

回答：延长试用期的规定违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次的试用期的规定，不合法。

《中华人民共和国劳动合同法》　第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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