热线服务：【试用期】 问：试用期工资该怎么确定才合乎法律规定？
-
中法邦
-
638
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:19:09
【试用期】 问：试用期工资该怎么确定才合乎法律规定？
回答： 试用期工资不得低于转正的80%。
法律依据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上一篇：【竞业禁止】问：离职员工要去竞争对手公司而不愿签竞业限制合同怎么
下一篇：【试用期】问题：劳动合同法第十三条规定：同一用人单位与同一劳动者
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
哪些股权转让不用办理工商变更登记
2020-07-20 10:36:46
-
侵权责任是民事责任吗
2020-08-26 11:38:42
-
强制执行涉及的期限问题
2020-10-14 11:42:34
-
购房没签合同有授权可以要求退款吗
2020-10-14 17:42:18
-
彩票奖金属于共同财产吗
2020-12-28 11:00:12
-
高息借款不还会判刑吗
2020-11-11 16:51:11
-
职工医疗保险如何转为城镇居民医疗保险
2020-09-03 11:52:55
-
办房产证需要交哪些费用
2020-12-08 16:48:20
-
注意：已补签劳动合同，公司还需支付双倍工资吗？
2020-07-16 10:07:42
-
两个子公司合并需要多长时间
2020-11-02 17:59:46
