商业保险跟工伤保险可以一起拿吗

商业保险跟工伤保险可以一起拿吗

一、商业保险跟工伤保险能够一起拿吗

工伤保险和商业保险是能够一起赔付的，只要是符合商业保险的补偿范围是能够要求补偿的。商业保险与工伤保险性质不同，可一起并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的补偿，一起还可享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第六十二条第二款规则：“依照本条例规则应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位员工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用”。

商业险按保险合同的保额赔付，工伤险按《工伤保险条例》赔付，医疗期内的薪酬，商业险确保不了，但工伤险能够。医疗费实报实销，二者能互补但不能相互替代。

二、工伤保险待遇包括哪些项目

1、治(医)疗费。医治工伤所需费用有必要符合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。

2、住院膳食补助费。员工住院医治工伤的，由所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。

4、康复医治费。工伤员工到签订服务协议的医疗机构进行康复性医治的费用，符合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的本条第三款规则的，从工伤保险基金付出。

5、辅助用具费。工伤员工因日常生活或许就业需求，经劳动能力鉴定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅助用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。

6、罢工留薪期薪酬。员工因作业遭受事端伤害或许患职业病需求暂罢作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。

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