【辞职】单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?
-
中法邦
-
506
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:01:00
【辞职】单位规章制度损害劳动者权益,劳动者可以辞职吗?
解答:根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当与工会或者职工代表平等协商确定。
此外,单位规章制度和重大事项要经过公示并告知劳动者。
因此,当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益时,劳动者可以解除劳动合同。

免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
社保卡过期应该怎么办
2020-11-19 17:51:07
-
劳保用品领取表模板下载
2020-07-07 16:04:11
-
在上班时间突发疾病致残算工伤吗
2020-08-15 10:37:05
-
签订了车辆抵押合同可以开抵押车辆吗
2020-09-22 17:47:28
-
民法典中婚内能否进行财产分割
2020-12-22 17:27:06
-
民法典中起诉孩子抚养权准备哪些资料
2021-01-09 17:30:10
-
父母将房子过户给女儿有女婿的份吗
2021-01-14 11:18:40
-
可以用股权出质吗?
2020-08-07 09:00:17
-
2020职务犯罪减刑新规定是怎样的
2020-08-18 15:26:01
-
婚前彩礼纠纷要怎样处理?处理流程是怎么样的
2020-12-22 16:54:29
热线服务: