【解除劳动合同】问题：员工在严重违反公司制度，企业解雇该员工，

【解除劳动合同】问题：员工在严重违反公司制度，企业解雇该员工，需要提早一个月或支付补偿金吗？

回答：员工严重违反公司制度，若公司有明确证据证明员工违反公司依法制定并公示的规章制度，达到辞退条件的，可以辞退并无需提前通知且无需支付补偿。

法律依据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；

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