热线服务：【解除劳动合同】问：对于签定无固定期限劳动合同后，员工经常犯错，
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2020-07-10 10:04:08
【解除劳动合同】问：对于签定无固定期限劳动合同后，员工经常犯错，消极怠工，企业有办法解除其劳动合同吗？
回答：实践中，这种情况并不少见。因此，对于用人单位而言，必须制定规范的员工手册或者规章制度，可以在规章制度中具体列明消极怠工的内容，以此为根据，可以解除其劳动合同的；另外，用人单位应该注意收集和固定有关员工违纪的证据。
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