热线服务：【解除劳动合同】问：对于签定无固定期限劳动合同后，员工经常犯错，
-
中法邦
-
755
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:04:08
【解除劳动合同】问：对于签定无固定期限劳动合同后，员工经常犯错，消极怠工，企业有办法解除其劳动合同吗？
回答：实践中，这种情况并不少见。因此，对于用人单位而言，必须制定规范的员工手册或者规章制度，可以在规章制度中具体列明消极怠工的内容，以此为根据，可以解除其劳动合同的；另外，用人单位应该注意收集和固定有关员工违纪的证据。
上一篇：【解除劳动合同】问：员工在不能达到与企业约定的销售业绩或工作业绩
下一篇：【解除劳动合同】问题：员工在 严重违反公司制度，企业解雇该员工，
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
驾驶无牌车出车祸是不是无牌车一方全责
2020-10-12 17:08:45
-
开设赌场罪与聚众赌博罪区别有哪些
2020-12-02 11:14:13
-
民法典规定不动产登记过的房子能过户吗
2020-12-01 17:06:12
-
拆迁房如何写卖房产买卖合同
2020-08-12 15:15:24
-
“小产权房”能买吗？
2020-07-20 09:41:38
-
北京领结婚证程序是什么
2020-10-14 10:57:12
-
损害公司利益责任纠纷该怎么起诉立案
2020-08-20 11:42:45
-
我知道等于我同意？配偶签了字就是夫妻共同债务吗？
2020-07-16 09:52:01
-
借款抵押合同能从房管局打出来么
2020-10-09 17:27:25
-
办居住证要劳动合同吗需要带哪些东西去办理
2020-11-12 10:48:55
