签了劳动合同但不给交保险违法吗

导读：签了劳作合同但不给交稳妥违法，这是违反劳作合同法的行为，职工没有社会稳妥，在很多方面都没有保证。用人单位不处理社会稳妥登记的，由社会稳妥行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会稳妥费数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、签了劳作合同但不给交稳妥违法吗?

用人单位未给劳作者交纳社会稳妥是违法的。无论两边是否签定劳作合同，只要存在劳作联系，用人单位就有法定义务给劳作者交纳社会稳妥。即使两边遇到不交纳社保，该约好也是无效的。

劳作者以用人单位未交纳社保为由提出解除劳作联系，能够要求付出经济补偿金，标准为工作1年付出1个月薪酬。用人单位不处理社会稳妥登记的，由社会稳妥行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会稳妥费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、单位交纳社会稳妥的手续是怎样的?

新建立的单位应在单位同意建立之日起1个月内输登记手续。参保单位有必要为与其产生事实劳作联系的所有人员(聘任的退休人员在外)处理社会稳妥手续。社会稳妥处理流程如下：

需填报的表格及附报材料：

1、社会稳妥登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会稳妥经办组织收取。

1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或建立证件(企业署理法人身份证复印件);

2、中华人民共和国组织组织代码证;

3、地税登记证;

4、私营企业如相关证件无法清楚地确定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关材料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

5、事业单位应附有关事业单位建立的文件批复。

6、驻汉办事处应附总公司或总组织的授权书。

7、附报材料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需供给户口或者暂住证复印件)

以上证件同时需求原件及复印件，到地点社保经办组织处理。

综上所述，新入职的职工和企业签署劳作合同，两边就要履行义务，企业要准时发薪酬，交纳社保。签了劳作合同但不给交稳妥是违法行为，职工能够到劳作保证局投诉，通过调查情况事实的，企业要处理补缴手续，并且会被处以罚款，标准按照交纳社保额的一到三倍履行。