热线服务：【解除劳动合同】劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？
-
中法邦
-
438
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:08:43
【解除劳动合同】劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？
解答：根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者如通过提供虚假资料（例如假文凭、假证件、假就业经历等）骗取用人单位信任，与用人单位签订劳动合同，一经用人单位发现，单位则完全可以依据上述规定与之解除劳动合同而不视为违约。
当然，需要注意的是，当用人单位欲以上述理由解除与职工的劳动合同时，需要提供相应的证据。
上一篇：【解除劳动合同】劳动者被判刑，单位可以解除劳动合同吗？
下一篇：【解除劳动合同】劳动者“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
六安职工基本医疗保险参保登记需要什么材料
2020-08-20 15:52:59
-
个人公司周转借条怎么写
2020-10-09 10:57:19
-
管辖大战！最高法院：确定“接受货币一方所在地”有两种情形
2020-07-16 09:44:39
-
工伤职工在医院治疗期间无人照顾，需要聘请护理工，费用由谁承担？
2020-07-08 16:34:32
-
无证驾驶摩托车不交罚款会影响小车考驾照吗
2020-11-19 14:30:34
-
股权纠纷如何把握诉讼时效
2020-09-07 17:44:55
-
怎么确定劳动关系与劳务关系
2020-12-26 17:56:11
-
夫妻俩做生意欠钱不还怎么办？
2020-08-18 10:47:17
-
民法典的受让人和被许可人侵权责任有哪些规定
2020-11-17 17:24:13
-
刑事案件可以直接向法院起诉吗？
2020-08-18 11:24:06
