热线服务：经济补偿】问题：劳动合同期满终止劳动合同，用人单位一定需支付经济
-
中法邦
-
624
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:13:35
【经济补偿】问题：劳动合同期满终止劳动合同，用人单位一定需支付经济补偿吗？
回答：分情况，如果劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿。如果单位不续签劳动合同，或者单位以降低工资待遇或者其他低于原来合同条件要求员工续签，而员工不续签的，才需要支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
上一篇：【经济补偿】问：关于经济补偿的年限问题，即使是20、30年工龄的
下一篇：【裁员】问题：用人单位裁减人员的决定是否要经过职工大会的批准？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
债务人钱已经还清借条给别人了怎么办
2020-10-09 11:52:19
-
哪些人属于合同生效的条件
2020-09-08 11:23:24
-
长期股权投资减值准备可以转回吗
2020-09-28 17:59:32
-
你有用个人账户经营公司吗？要小心了……
2020-07-07 21:40:31
-
借条遗失他人捡到是否有效
2020-12-31 11:48:11
-
律师在线咨询免费_犯罪未遂的分类具体包括什么
2020-09-10 17:45:17
-
社保养老保险的好处有哪些
2020-09-28 11:41:26
-
交通事故责任划分多少不吊销驾驶证
2020-11-02 17:29:59
-
买卖合同一方反悔能怎么处理
2020-10-22 17:17:06
-
东莞房屋买卖合同纠纷有效期多长时间
2020-09-04 16:49:58
