热线服务：【经济补偿】问：关于经济补偿的年限问题，即使是20、30年工龄的
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中法邦
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2020-07-10 10:14:03
【经济补偿】问：关于经济补偿的年限问题，即使是20、30年工龄的老职工，如果属于企业方面原因解除/终止劳动合同的，经济补偿均为12个月封顶，对吗？
回答：法律规定上限为12个月，并没有区分工龄长短。
《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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