热线服务：【经济补偿】问：劳动合同法第四十六条第五款怎么解释？
-
中法邦
-
720
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:14:27
【经济补偿】问：劳动合同法第四十六条第五款怎么解释？
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
回答：简单说就是如果用人单位提供的新的合同不低于之前的条件的情况下，员工拒绝续签合同的，用人单位无需支付经济补偿金。
上一篇：【经济补偿】哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？
下一篇：【经济补偿】问：关于经济补偿的年限问题，即使是20、30年工龄的
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
飞机上不能带哪些东西
2020-11-18 10:58:28
-
婚后房屋过户需要两人在场吗
2020-10-23 17:17:11
-
2021新规酒驾和醉驾的区别是什么
2020-12-10 10:48:12
-
没有产权证的房子合同有法律效力吗
2020-11-05 11:27:13
-
挪用资金罪的主体是什么工作人员
2020-08-14 10:59:17
-
养老保险续交如何办理手续
2020-10-27 17:43:40
-
【损失】如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为造成直接
2020-07-13 11:35:44
-
身份证新规条是怎样的
2020-10-16 11:33:36
-
消费结束不买单押个人算非法拘禁吗
2020-08-15 10:35:27
-
过失重伤二级判几年
2020-09-29 11:28:00
