热线服务：【经济补偿】问：劳动合同法第四十六条第五款怎么解释？
-
中法邦
-
723
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:14:27
【经济补偿】问：劳动合同法第四十六条第五款怎么解释？
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
回答：简单说就是如果用人单位提供的新的合同不低于之前的条件的情况下，员工拒绝续签合同的，用人单位无需支付经济补偿金。
上一篇：【经济补偿】哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？
下一篇：【经济补偿】问：关于经济补偿的年限问题，即使是20、30年工龄的
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
劳动合同盖合同专用章有效吗
2020-12-22 11:33:30
-
法官解析，“违约金”和“赔偿金”能否同时适用
2020-07-17 10:31:15
-
车祸脑震荡赔付有哪些内容
2020-11-23 10:54:34
-
眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准表是怎样的
2020-09-04 11:50:25
-
网上起诉离婚成功后多久通知对方
2020-12-14 17:56:18
-
东莞草种进出口经营许可证的初审要办多久
2020-08-18 15:30:26
-
二手车交易税怎么样计算
2020-10-23 11:03:43
-
喝完酒撞车跑了怎么办
2020-09-30 17:06:11
-
伤残军人一次性补助有多少
2020-09-10 11:29:57
-
请病假最长可以请多长时间
2020-09-15 11:26:16
