热线服务：【经济补偿】问：劳动合同法第四十六条第五款怎么解释？
-
中法邦
-
738
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:14:27
【经济补偿】问：劳动合同法第四十六条第五款怎么解释？
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
回答：简单说就是如果用人单位提供的新的合同不低于之前的条件的情况下，员工拒绝续签合同的，用人单位无需支付经济补偿金。
上一篇：【经济补偿】哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？
下一篇：【经济补偿】问：关于经济补偿的年限问题，即使是20、30年工龄的
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
非法拘禁罪判刑标准多少年
2020-09-22 11:12:37
-
驳回起诉案件是否需开庭
2020-10-17 10:54:24
-
父母可以把自建房过户给未成年的儿子吗
2020-10-14 17:30:11
-
房改房和商品房的区别在哪，哪种更好
2020-09-23 17:13:58
-
被骗买了小产权房怎么办
2020-11-20 10:48:45
-
土地征收无地农民能否得到补偿
2020-10-20 17:51:23
-
民法典中签了合同违约了不履行怎么办
2020-12-23 17:42:43
-
房屋产权单位如何进行查询
2020-12-07 16:54:02
-
找公司合同律师怎么委托
2020-08-13 16:40:55
-
乙方合同丢了甲方不承认怎么办
2020-11-05 11:48:24
