【经济补偿】劳动者病愈后不能工作, 单位解除劳动合同给补偿吗?
-
中法邦
-
551
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:15:24
【经济补偿】劳动者病愈后不能工作, 单位解除劳动合同给补偿吗?
解答:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
用人单位需充分掌握医疗期的有关规定,否则,少算一天都会被认定为违法解除,就得支付经济补偿金了。

上一篇:【经济补偿】劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?
下一篇:【经济补偿】哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿?
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典中解除合同原合同怎么处理
2021-02-03 17:39:09
-
盖有公章的借条没签字有效吗
2020-10-16 11:04:16
-
伪造驾驶证当天拘留吗
2020-12-02 11:48:11
-
购房合同能用住房公积金贷款吗
2020-12-04 11:00:23
-
什么是期权激励,期权激励是利好还是利空
2020-10-10 17:50:25
-
故意的伤害造成死亡量刑标准
2020-11-06 17:22:15
-
上班没有交社保可以有补偿吗
2020-09-28 17:48:14
-
离婚后孩子一般属于谁抚养
2021-02-21 11:59:50
-
房产证可以加名字吗,如何加名字
2021-01-09 16:54:12
-
工伤认定时效过了怎么办
2020-12-07 17:06:19
热线服务: