热线服务：【经济补偿】劳动者病愈后不能工作， 单位解除劳动合同给补偿吗？
-
中法邦
-
523
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:15:24
【经济补偿】劳动者病愈后不能工作， 单位解除劳动合同给补偿吗？
解答：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
用人单位需充分掌握医疗期的有关规定，否则，少算一天都会被认定为违法解除，就得支付经济补偿金了。
上一篇：【经济补偿】劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？
下一篇：【经济补偿】哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
非法销售复方曲马多片怎么定罪
2020-10-17 11:15:23
-
债权人怎样追回公司债务
2020-11-13 11:54:08
-
工人工伤老板实在无力赔偿怎么办
2020-11-14 17:06:10
-
北京住房公积金提取新政策条件是什么
2020-11-02 10:48:44
-
买房交了2万定金,不买了可以退定金吗
2020-10-22 11:33:10
-
员工请病假一定要病假单吗
2020-10-14 11:54:47
-
交通事故责任划分和没有驾驶证有关吗
2021-01-04 17:06:09
-
辞职换工作社保怎么办
2020-12-09 10:55:05
-
各地居住证“含金量”如何
2020-08-11 15:56:19
-
微信借了2万元不还！凭聊天记录能拿回吗？
2020-07-17 10:41:54
