热线服务：【经济补偿】劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？
-
中法邦
-
541
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:15:49
【经济补偿】劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？
解答：根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：
1.劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。
上一篇：【经济补偿】员工不能完成工作定额，单位炒人要给经济补偿吗？
下一篇：【经济补偿】劳动者病愈后不能工作， 单位解除劳动合同给补偿吗？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
不动产发票什么时候给有规定吗
2020-10-24 16:53:38
-
诉讼离婚的流程是怎么进行的
2020-07-28 09:30:30
-
民法典中离婚财产分割可否生效
2020-12-23 17:36:03
-
法定结婚年龄怎么要求的
2020-08-31 10:48:29
-
超过一个月企业还能申报工伤吗
2020-10-24 16:59:13
-
2020农村宅基地补偿标准有哪些
2020-10-20 16:53:46
-
什么情况的性骚扰可以报警
2020-10-28 11:30:39
-
债务人与担保人能否一起分割债务
2020-10-31 11:57:16
-
村民个人是否能出租承包地
2020-09-17 17:03:08
-
行政处罚款可否申请延期缴纳
2020-10-17 17:08:16
