热线服务：【强迫劳动】用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？
-
中法邦
-
1531
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:22:22
【强迫劳动】用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？
解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
上一篇：【合同终止】单位与职工约定“业绩不好合同就终止”，该约定有效吗？
下一篇：【双倍工资】 问：未订立劳动合同要给付双倍工资，该双倍工资怎么
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典做了继承遗嘱兄弟还可以分割吗
2020-11-12 17:39:26
-
跨境融资租赁需要注意的事项
2020-12-09 17:15:15
-
进行医疗事故技术鉴定的机构是什么
2020-09-21 11:21:40
-
没有社保还欠了网贷可以按揭房吗
2020-09-21 17:49:05
-
婚后买房写一方名字是否属于共同财产
2020-10-17 17:14:02
-
性骚扰的聊天记录算证据吗
2020-09-19 17:53:35
-
电子合同没有电子签名有效吗
2020-11-06 11:15:13
-
驾驶证证件状态事故未处理怎么弄
2020-11-30 11:24:10
-
网签后银行不批贷款怎么办
2020-11-18 11:50:52
-
使用劣质产品导致受伤住院医疗费要自行垫付吗
2020-10-14 17:57:10
