热线服务：【强迫劳动】用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？
-
中法邦
-
1446
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:22:22
【强迫劳动】用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？
解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
上一篇：【合同终止】单位与职工约定“业绩不好合同就终止”，该约定有效吗？
下一篇：【双倍工资】 问：未订立劳动合同要给付双倍工资，该双倍工资怎么
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
公租房五年后归个人吗，有多少年的产权
2020-10-09 17:18:07
-
律师在线免费咨询_缓刑人员缓刑期间可以工作吗
2020-09-18 17:37:54
-
民法典的危及他人人身、财产安全的责任承担方式有什么规定
2020-11-19 17:30:19
-
6个案例+法官释法:续签劳动合同的6大误区(特别注意最后一点)
2020-07-16 10:03:46
-
民法典房屋租赁合同的免租期应如何约定
2020-12-04 17:06:14
-
刑事案件法院判决前罚金什么时候交
2020-10-21 11:48:37
-
最新离婚无过错方赔偿标准
2020-10-31 18:00:35
-
怎么看待手机麻将违法吗
2020-12-26 11:45:22
-
儿子工伤死亡赔偿金父母是否有权获得
2020-08-14 10:46:29
-
复婚登记被疏忽输了官司悔不迭
2020-10-26 17:08:30
