热线服务：【双倍工资】 问：未订立劳动合同要给付双倍工资，该双倍工资怎么
-
中法邦
-
591
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:21:45
【双倍工资】 问：未订立劳动合同要给付双倍工资，该双倍工资怎么计算的呢？
回答：“双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
法律依据 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
上一篇：【强迫劳动】用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？
下一篇：【双倍工资】问：如果应订立无固定期限劳动合同的，但是没有订立，怎
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
2020伤残军人护理费是多少
2020-08-15 10:18:58
-
怀孕就不能起诉离婚吗
2021-01-07 17:05:14
-
商标权侵权行为如何认定
2020-08-29 11:51:41
-
吉林公证员变更许可要办多久
2020-10-20 17:14:11
-
各地居住证一般有什么作用
2020-08-11 15:48:20
-
最新伤残鉴定依据是什么
2021-01-20 17:58:42
-
高速车道速度如何进行划分
2020-12-24 16:51:30
-
能否对借款担保人进行财产保全
2020-10-21 17:46:14
-
周口船员培训合格证书签发受理条件有哪些
2020-09-30 17:51:11
-
民间借贷案件中人死亡借条要还吗
2020-11-20 11:21:10
