2020年国家规定的产假有多少天

《女职工劳作保护规则》第七条，女职工生育享用98天产假，其间产前可以度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。

一、国家规则的产假有多少天

《女职工劳作保护特别规则》第七条，女职工生育享用98天产假，其间产前可以度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。

二、各地区产假的规则

1、广东产假多少天

广东《计划生育法令》第三十条规则，契合法律、法规规则生育子女的夫妻，女方享用八十日的奖励假，男方享用十五日的陪产假。在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。

即在本来98天产假的基础上，再添加80天，算计178天。

2、安徽产假多少天

安徽《计划生育法令》第三十七条规则，对契合本法令规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

(一)女方在享用国家规则产假基础上，延长产假六十天;

(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的，护理假为二十天。

职工在前款规则的产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。

即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。

3、北京产假多少天

北京《计划生育法令》第十八条规则，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排的女职工，按规则生育的，除享用国家规则的产假外，享用生育奖励假三十天，其爱人享用陪产假十五天。女职工及其爱人度假日间，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排不得下降其薪酬、予以解雇、与其免除劳作或许聘用合同。

女职工经地点机关、企业事业单位、社会团体和其他安排赞同，可以再添加假日一至三个月。

即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。但经有关单位赞同，可以再添加1--3个月的假日。那么北京产假是128天到7个月。

4、上海产假多少天

上海《计划生育法令》第三十一条规则，契合法律规则成婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加婚假七天。

契合法律法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还可以再享用生育假三十天，男方享用爱人陪产假十天。生育假享用产假同等待遇，爱人陪产假日间的薪酬，依照自己正常出勤应得的薪酬发给。

即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。

5、四川产假多少天

四川《计划生育法令》第二十六条规则，契合本法令规则生育子女的夫妻，除法律、法规规则外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，薪酬福利待遇不变。

即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。

了解产假方面的相关常识可以更好的帮助准爸爸和孕妇们合理安排工作和休息的时刻，更好的维护自己的权益。