当前位置  首页\ 法律知识 \ 【调岗】那么在调岗后调薪工作的实现,可以从以下几方面着手?
行业讯息

【调岗】那么在调岗后调薪工作的实现,可以从以下几方面着手?

  • 中法邦
  • 964
  • 187 7320 5838
  • 2020-07-13 11:58:35

【调岗】 46:那么在调岗后调薪工作的实现,可以从以下几方面着手?


  答:1)公司透明公开的薪资体系,并经过职代会表决通过或工代会通报过,如果有集体合同作为佐证则最佳;

             2)双方调岗协议书中明确,调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;

             3)企业也需要人性化一点,调薪可以循序渐进、逐步降薪,或者调整后薪资至少不低于同岗位的最低薪酬以及该岗位薪酬范围的底限。


013.jpg


企业法律顾问就找中法邦,免费咨询集体合同的法律问题。请扫描加微信私聊。为您保密!


555.jpg

上一篇:我知道等于我同意?配偶签了字就是夫妻共同债务吗?

下一篇:【绩效】绩效目标不合法合理的,往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工

免责申明

部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询 快速响应
推荐律师

杨静 广东邦翰律师事务所

快速咨询