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2020-11-09 11:48:07
疫情延长上班发工资吗
导读：因受疫情防控影响而不能上班得员工，企业应当付出酬劳。对受疫情防控作业影响导致不能供给正常劳作的企业员工，企业应当付出员工的作业酬劳，劳作合同不能免除，到期的应当续延。
因受疫情防控影响而不能上班得员工，企业应当付出酬劳。
依据《关于妥善处理新式冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳作关系问题的告诉》的规则，对受疫情防控作业影响导致不能供给正常劳作的企业员工，企业应当付出员工的作业酬劳，劳作合同不能免除，到期的应当续延。关于因疫情未及时返回作业岗位的员工，企业能够优先考虑组织员工年休假，员工在年休假期间享用与正常作业期间相同的薪酬收入。关于超越一个薪酬付出周期未能供给正常劳作的员工，企业应当发放生活费，生活费规范不得低于当地最低薪酬规范的80%。
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