当前位置  首页\ 法律知识 \ 劳动能力鉴定是不是伤残鉴定
法律资讯

劳动能力鉴定是不是伤残鉴定

  • 中法邦
  • 578
  • 187 7320 5838
  • 2020-11-12 11:06:36

劳动能力鉴定是不是伤残鉴定


导读：不是，劳作能力判定和伤残判定不一样。劳作能力判定与伤残等级判定既有联络又有差异。从性质上来说，劳作能力判定是伤残等级判定的根底。从规模来说，劳作能力判定规模更大一些，即除对工伤(含职业病)进行判定外，还包含对因病或非因工负伤导致的暂时或永久损失劳作能力的判定。

不是，劳作能力判定和伤残判定不一样。劳作能力判定与伤残等级判定既有联络又有差异。从性质上来说，劳作能力判定是伤残等级判定的根底。从规模来说，劳作能力判定规模更大一些，即除对工伤(含职业病)进行判定外，还包含对因病或非因工负伤导致的暂时或永久损失劳作能力的判定。其主要功能是从医务方面临劳作者暂时或永久损失劳作能力的状况进行判定。而伤残等级判定相对来说更专业、更严格，其功能是对工伤和患职业病员工永久损失劳作能力的状况进行的判定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于显着的工伤(含职业病)事例来说，伤残等级判定能够与劳作能力判定同时进行。二者的请求判定的时刻也不同，劳作能力判定的请求时刻是伤者病情相对安稳后，能够提出请求;伤残判定请求时刻是医疗终结后。


image.png


《劳作法》第二十一条员工产生工伤，经治疗伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。第二十二条劳作能力判定是指劳作功能障碍程度和日子自理障碍程度的等级判定。劳作功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。日子自理障碍分为三个等级：日子完全不能自理、日子大部分不能自理和日子部分不能自理。劳作能力判定规范由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分等部分拟定。第二十三条劳作能力判定由用人单位、工伤员工或许其近亲属向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求，并供给工伤认定决议和员工工伤医疗的有关资料。


上一篇：老百姓怎样申请法律援助

下一篇：交五险一金是从底薪扣吗

免责申明

部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询 快速响应
推荐律师

杨静 广东邦翰律师事务所

快速咨询