应付职工薪酬期末余额在哪方

应付职工薪酬期末余额在哪方

一、敷衍员工薪酬期末余额在哪方

　　敷衍员工薪酬是企业依据有关规定敷衍给员工的各种薪酬，包含员工薪酬、奖金、补贴和补贴，员工福利费，医疗、养老、赋闲、工伤、生育等社会保险费，住宅公积金，工会经费，员工教育经费，非钱银性福利等因员工供给服务而产生的责任。

　　敷衍员工薪酬期末余额在借的一方。由于他借过之后并没有归还，还欠着对方的钱。敷衍员工薪酬期末余额在借方，表示工人薪酬提前发放了，发多了，超标了，或有预付薪酬的情况。敷衍员工薪酬科目一般不会有借方余额的。

敷衍员工薪酬期末余额在哪方

　　二、敷衍员工薪酬账户期末余额在借方怎样表示

　　敷衍员工薪酬账户期末余额在借方以负号在其科目表示。

　　企业应当经过“敷衍员工薪酬”科目，核算敷衍员工薪酬的提取、结算、运用等情况。该科目的贷方挂号已分配计入有关成本费用项目的员工薪酬的数额，借方挂号实践发放员工薪酬的数额，包含扣还的金钱等；该科目期末贷方余额，反映企业敷衍未付的员工薪酬。

　　“敷衍员工薪酬”科目应当依照“薪酬”、“员工福利”、“社会保险费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“员工教育经费”、“非钱银性福利”等敷衍员工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

　　三、敷衍员工薪酬包含哪些内容

　　敷衍员工薪酬核算的内容包含员工薪酬、奖金、补贴和补贴；员工福利费；医疗保险费、养老保险费、赋闲保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住宅公积金；工会经费和员工教育经费；非钱银性福利；因解除与员工的劳作关系给予的补偿等。

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