五险一金可以跨省转移吗

　一、五险一金能够跨省搬运吗

　　是能够的。

　　五险一金搬运至外地需求手续

　　社保的搬运:假如前后两家企业归于同城市的，不需求处理搬运手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接处理增员就能够。假如两家企业归于异地的，需求持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保交纳凭据，再将此份凭据交给现在的参保社保局请求转入。

　　公积金的搬运，无论前后企业同城或异地，都需求处理一个搬运手续，流程如下：

　　1、公积金搬运前提是，员工新入职的单位须现已开通交纳公积金的账号。

　　2、员工到新入职企业当地的住宅公积金管理中心领取一张接纳单。

　　3、带着这张接纳单，回到原单位要求其开具一份住宅公积金搬运证明。

　　4、凭搬运证明、接纳单、员工自己身份证、原单位发的住宅公积金卡到原住宅公积金管理中心处理账户搬运即可。

五险一金能够跨省搬运吗

　　二、离职后五险一金怎么办

　　1、假如接着上班，下一家单位能够接着给你交纳。反正五险单位必需求缴，一金就看单位有没有这项挑选性福利了。

　　2、假如暂时不上班，能够有两种挑选，因为没单位的话只能投两险，你能够直接去银行交，假如还想交五险一金，能够找个人力资源公司挂靠，签份劳动合同，成为他们单位的名义员工，在他们户上让他们给帮你交纳。这个需求一点服务费的。最好找个比较好的公司。

　　3、“五险一金”指的是五种社会稳妥以及一个公积金，“五险”包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥；“一金”指的是住宅公积金。其中养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费；工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承担的，个人不需求交纳。这儿要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　三、五险一金去哪里交

　　员工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由员工个人交纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己交纳五险一金费用，这儿需求留心的是，五险一金缴费方针因地而异，并不是每个城市的自由职业者都能够交纳公积金的，对于灵敏就业人员而言，能够自己交纳的险种只有养老稳妥和医疗稳妥，现在这两种稳妥遍及被归入灵敏就业人员社保交纳范围，而灵敏就业人员则无法参与生育稳妥、工伤稳妥和赋闲稳妥，因为这三种稳妥项目需求用人单位参与缴费，而灵敏就人员没有在用人单位作业，不具备交纳条件。

　　详细到哪个部分处理，各地情况有所不同，五险一般由社保部分或地税部分征收；一金一般由住宅公积金管理部分或地税部分征收。但五险的管理部分是社保部分，一金的管理部分是住宅公积金管理部分。