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2020-11-30 11:54:43
长期合同厂家搬厂该怎么赔
导读：搬厂属于合同签定时所根据的客观情况产生重大变化，不愿意去新厂，就有理由与原厂免除合同，由于是厂方违约，因而可以根据《劳动合同法》向厂里要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算。
搬厂属于合同签定时所根据的客观情况产生重大变化，不愿意去新厂，就有理由与原厂免除合同，由于是厂方违约，因而可以根据《劳动合同法》向厂里要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均工资三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均工资三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同免除或者终止前十二个月的平均工资。
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