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工作年限证明如何开

工作年限证明如何开

导读：到单位的人事处阐明状况，让相关作业人员开具作业年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记载，证明作业年限。如果保留了入职登记表，社保交纳记载，工资发放记载，员工手册，免除劳作合同证明书，退保记载，劳作合同等都能从法令上证明您的作业年限。

到单位的人事处阐明状况，让相关作业人员开具作业年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记载，证明作业年限。

如果保留了入职登记表，社保交纳记载，工资发放记载，员工手册，免除劳作合同证明书，退保记载，劳作合同等都能从法令上证明您的作业年限。

自己的作业年限以正式参加作业的时刻累积数为准，一般包含实习的时刻，但不包含两次不接连作业之间的待业时刻，或本次作业中的停薪留职、因某种原因较长时刻未上岗等实践并未参加作业的时刻。

《劳作争议调停仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳作者产生的下列劳作争议，适用本法：

(一)因确认劳作联系产生的争议;

(二)因缔结、履行、改变、免除和终止劳作合同产生的争议;

(三)因开除、辞退和辞去职务、离任产生的争议;

(四)因作业时刻、休息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护产生的争议;

(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等产生的争议;

(六)法令、法规规定的其他劳作争议。

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