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失业保险金可以申请劳动仲裁吗

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  • 2020-12-10 17:51:06

失业保险金可以申请劳动仲裁吗


一、赋闲稳妥金能够申请劳作裁定吗


员工能够申请劳作裁定，要求单位支付免除劳作关系的经济补偿。但是赋闲金是不能申请的，赋闲金的收取时需要员工达到收取条件就能够收取的。


劳作裁定与领赋闲稳妥没有必然的关系，只要满意法律的规则，就能够依法收取赋闲稳妥。


《社会稳妥法》第四十五条赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：


(一)赋闲前用人单位和本人现已缴纳赋闲稳妥费满一年的;


(二)非因本人志愿中止工作的;


(三)现已进行赋闲登记，并有求职要求的。


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二、赋闲金收取条件


赋闲前用人单位和本人现已缴纳赋闲稳妥费满一年的。


(1)按照劳作合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规则终止劳作合同的;


(2)由用人单位按照劳作合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规则免除劳作合同的;


(3)用人单位按照劳作合同法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;


(4)由用人单位提出免除聘用合同或许被用人单位解雇、除名、开除的;


(5)劳作者本人按照劳作合同法第三十八条规则免除劳作合同的;


(6)法律、法规、规章规则的其他景象。


《社会稳妥法》


第四十五条赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：


(一)赋闲前用人单位和本人现已缴纳赋闲稳妥费满一年的;


(二)非因本人志愿中止工作的;


(三)现已进行赋闲登记，并有求职要求的。


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