当前位置  首页\ 法律知识 \ 不续签劳动合同公司还要给补偿吗
法律资讯

不续签劳动合同公司还要给补偿吗

  • 中法邦
  • 355
  • 187 7320 5838
  • 2020-12-22 10:57:11

不续签劳动合同公司还要给补偿吗


导读：1、公司维持或许进步劳动合同约好条件(薪酬待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，停止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司下降劳动合同约好条件(薪酬待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，停止劳动合同的，有经济补偿。

1、公司维持或许进步劳动合同约好条件(薪酬待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，停止劳动合同的，没有经济补偿。


image.png


2、公司下降劳动合同约好条件(薪酬待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，停止劳动合同的，有经济补偿。


3、公司提出不予续订劳动合同，停止劳动合同的，有经济补偿。


中华人民共和国劳动合同法


第四十六条


 有下列景象之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者按照本法第三十八条规则免除劳动合同的; (二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳动者提出免除劳动合同并与劳动者协商一致免除劳动合同的; (三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳动合同的; (四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳动合同的; (五)除用人单位维持或许进步劳动合同约好条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳动合同的; (六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳动合同的; (七)法律、行政法规规则的其他景象。


上一篇：餐饮手破了算是工伤吗

下一篇：补缴社会保险新政策有哪些规定

免责申明

部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询 快速响应
推荐律师

杨静 广东邦翰律师事务所

快速咨询