热线服务：餐饮手破了算是工伤吗
-
中法邦
-
426
-
187 7320 5838
-
2020-12-22 11:00:11
餐饮手破了算是工伤吗
导读：是的。员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：（一）在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；（二）作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；（三）法律、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
是的。
员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)法律、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
《工伤确定办法》
第四条
员工发生事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，请求时限可以适当延伸。 依照前款规则应当向省级社会保险行政部门提出工伤确定请求的，依据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
土地现状调查相关文件能签字吗
2020-10-26 17:52:12
-
企业之间资金拆借是否合法
2020-11-27 17:42:35
-
夫妻婚前财产如何分割
2020-10-16 17:20:10
-
民法典中债权人撤销权除斥期间怎么计算
2020-11-20 17:36:10
-
个人土地纠纷怎么处理
2020-09-19 11:08:20
-
闯红灯被扣了12分怎么办
2020-11-20 10:54:10
-
未满十八岁借钱不还怎么办
2020-08-31 17:44:22
-
如果公司裁员有失业金吗
2020-11-18 11:36:09
-
女性婚前财产有哪些2020
2020-09-17 11:46:17
-
子女为非农户继承父母在农村的房产,拆迁应该怎么补偿
2020-10-15 17:59:05
