民法典工伤赔偿协议撤销期限怎么算

民法典工伤赔偿协议撤销期限怎么算

一、工伤补偿协议吊销期限怎样算

一般来说可吊销合同吊销权的时效期间是一年。

1.可吊销合同中，因重大误解而缔结的合同、缔结合同时显失公正的，当事人一方有权恳求吊销合同，主要是误解方或许受害方有权恳求吊销合同;一方以诈骗、胁迫手法或许乘人之危而缔结的合同中，则只有受损害方当事人才有权恳求吊销合同。

2.吊销权人有权向人民法院或许仲裁机构申请改变或许吊销。

3.在可吊销合同中，具有吊销权的一方当事人并非一定要求吊销合同，他也能够要求对合同进行改变

《民法典》

第四百六十五条：依法建立的合同，受法律保护。依法建立的合同，仅对当事人具有法律约束力，可是法律另有规定的在外。

二、工伤补偿的项目有哪些

1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、日子护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、形成伤残的补偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、日子护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助用具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。

3、形成逝世的补偿项目：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、员工下落不明的状况：

员工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。员工没有被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(日子有困难的);员工被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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