辞职后五险一金怎么处理，可以转移吗

一、辞职后五险一金怎样处理，能够搬运吗

　　辞职后，找到新工作后，供给身份证号码和公积金账号给新公司，新公司就能够交纳五险一金。

　　社保账号便是身份证号码，不论在哪都是你个人的和企业无关，企业只是承担了代扣代缴的责任。以上海为例，员工处理公积金账户异地搬运的，一致经过全国住房公积金异地搬运接续平台，实现“账随人走”，避免员工来回奔波。

　　（1）参保人员在新工作地按规则树立根本养老稳妥联络和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提出根本养老稳妥联络搬运接续的书面请求。

　　（2）新参保地社保经办组织在15个工作日内，审阅搬运接续请求，对契合本办法规则条件的，向参保人员原根本养老稳妥联络所在地的社保经办组织宣布赞同接纳函，并供给相关信息；对不契合搬运接续条件的，向请求单位或参保人员作出书面说明。

　　（3）原根本养老稳妥联络所在地社保经办组织在接到赞同接纳函的15个工作日内，处理好搬运接续的各项手续。

　　（4）新参保地经办组织在收到参保人员原根本养老稳妥联络所在地社保经办组织搬运的根本养老稳妥联络和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将承认状况及时告诉用人单位或参保人员。

　　（5）养老稳妥缴费年限是累计核算的，中间答应有空档，可补可不补。

辞职后五险一金怎样处理，能够搬运吗

　　二、 社保搬运的请求资料

　　1、请求出具《根本养老稳妥参保缴费凭据》

　　缴费员工于缴费单位免除（终止）劳动联络后，能够由本人或缴费单位带着以下资料到所在社会稳妥经办组织请求开具《根本养老稳妥参保缴费凭据》：

　　（1）《请求》（附件二）；

　　（2）缴费员工户口簿、身份证原件及复印件；

　　（3）缴费员工委托他人代为处理的，请供给委托书及代理人的身份证原件及复印件；

　　（4）《员工养老稳妥手册》；

　　（5）缴费员工的参与工作时间、视同缴费年限等相关信息需求确定的，需出据缴费员工本人的《人事档案》；

　　（6）免除（终止）劳动联络证明书、调集手续原件及复印件；

　　（7）政策规则的其他相关资料。

　　2、出示《参保凭据》，请求接续养老稳妥联络

　　缴费员工向新工作地社会稳妥组织出示本人的《参保凭据》原件和复印件并填写《根本养老稳妥联络搬运接续请求表》（附件一），契合转入条件的，由新工作地社保经办组织向原社保经办组织宣布《根本养老稳妥联络搬运接续联络函》。

　　3、处理基金搬运手续

　　原社保经办组织收到《联络函》后，核对有关信息生成《根本养老稳妥联络搬运接续信息表》并处理基金划转手续，传送给新工作地社保组织。

　　4、处理接续稳妥手续

　　新工作地社保组织在收到《信息表》和搬运基金后的15个工作日内核对《信息表》及搬运基金额，将搬运基金额按规则分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，告诉用人单位或参保人员带着以下资料承认搬运接续状况：

　　（1）《员工养老稳妥手册》，

　　（2）缴费员工的参与工作时间、视同缴费年限等相关信息需求确定的，需出据缴费员工本人的《人事档案》，

　　（3）政策规则的其他相关资料。

　　三、社保的法律依据

　　《社会稳妥法》

　　第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。 自愿参与社会稳妥的无雇工的个体工商户、未在用人单位参与社会稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员，应当向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。 国家树立全国一致的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。