热线服务：如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同
-
中法邦
-
410
-
187 7320 5838
-
2021-01-07 17:30:35
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同
有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定，仍有参考和借鉴作用：1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；(3)复员、转业军人初次就业的；(4)法律、法规规定的其他情形。2、人民法院对无固定期限劳动合同的认定。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。3、临时工订立无固定期限劳动合同的问题。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满十年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
法律上私生子要抚养费对方签订协议生效吗
2021-01-07 10:57:22
-
济南公租房申请条件及申请材料有哪些
2020-10-28 17:29:22
-
【公司制度】如果在员工学习完公司的相关制度后，要求每人签名留底了
2020-07-09 10:35:58
-
哭死！委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏
2020-07-13 15:24:53
-
民法典中财产保险合同解除有哪些规定
2021-02-20 17:09:16
-
【连带赔偿责任】 问：在录用人员的时候，是否一定要收取其上一任职
2020-07-10 10:31:26
-
不婚检可以领结婚证吗
2020-11-12 16:51:07
-
6个案例+法官释法:续签劳动合同的6大误区(特别注意最后一点)
2020-07-16 10:03:46
-
驾驶证降级后多久可以增驾
2020-09-12 11:05:15
-
无证驾驶怎么处罚车要扣几天
2020-10-26 14:49:33
