公司法规定董事监事补贴发放标准

《公司法》中并没有关于董事监事补助发放规范的规则，对公司董事、监事的补助规范，由公司内部依照法令规则拟定。

在公司的日常运营中，董事长和监事长的效果十分重要。因为他们一般都决议着公司的严重决议，并对这些决议承当着全部职责。我们经常会见到很多董事监事忙的焦头烂额，这无非表达了他们日常工作量的巨大，那么他们的薪资是怎样的呢。接下来律图小编就带领我们来了解一下公司法规则董事监事补助发放规范是什么?

公司法规则董事监事补助发放规范

《公司法》中并没有关于董事监事补助发放规范的规则，对公司董事、监事的补助规范，由公司内部依照法令规则拟定。举例如下：

xx公司董事、监事补助方法

为了进一步完善公司法人治理结构，树立科学规范的良性决议计划机制和监督机制，确保国有资产的保值增值，依据《中华人民共和国公司法》和有关的法令、法规以及公司章程的规则，拟定本方法。

一、补贴原则

董事、监事补贴依据董事、监事的工作任务、职责及风险等要素归纳设计，要实在表现“责权利一致，统筹公正”的原则。

二、补贴分类

董事、监事补贴分为:

1.公事补贴:公司为董事、监事履行各自职责按月发放的补贴，原则上公司不再另行发放各种会务补贴;

2.职责补贴:公司为在各专职委员会担任委员，履行相应职责，承当相应职责的董事、监事发放的补贴。

三、补贴规范

（一）公事补贴:

1、董事长1,500元

2、副董事长、监事长1,000元

3、董事500元

4、监事400元

5、董事会秘书300元

（二）职责补贴:

依照各委员会承当相应职责不同，依据各自职责履行状况，设置相应规范，本规范由其他有关文件另行规范。

四、发放规模

本方法所指董事、监事系不在公司任职，或在公司任职但薪酬关系不在公司的人员。

五、发放方法

公事补贴按月发放，职责补贴按年发放，特殊状况，经董事会赞同可以按次发放。

六、公司设置董事会专项基金，核算董事、监事补贴，董事会会议费等费用，董事会专项基金每年头由董事会提出预算，报股东会审议通过后专项使用。

七、本方法经股东会审议通过后执行，未尽之处由董事会办公室负责解释、修订