行业讯息

五六级伤残的职工不解除劳动关系能享受到什么待遇？

回答：一是一次性伤残补助金，二是保留与用人单位的劳动关系或者领取伤残津贴。

法律依据 第三十二条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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