热线服务：用人单位对于保留劳动关系的五六级伤残的员工需要承担什么责任？
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2020-07-09 09:00:24
用人单位对于保留劳动关系的五六级伤残的员工需要承担什么责任？
回答：一是用人单位需要为其安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
法律依据：第三十二条（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
上一篇：五级或六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系
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