热线服务：【调整范围】问题：家庭雇佣的保姆是否受劳动法调整？
-
中法邦
-
2230
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:21:24
【调整范围】问题：家庭雇佣的保姆是否受劳动法调整？
回答：不是，家庭雇佣保姆属于劳务关系，是个人与个人之间的劳动关系，是民事法律关系，不受劳动法调整。
法律依据：《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
上一篇：【调整范围】问：如果企业聘用退休人员，是否仍然受劳动法调整？
下一篇：【劳动仲裁】问题：无故被公司辞退，并没有任何赔偿，能否去劳动仲裁
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
股权转让办理流程是怎样的
2020-11-30 16:57:24
-
员工被羁押期间还发工资吗
2020-09-16 18:04:25
-
欠钱不还挂我电话怎么办？
2020-08-18 10:59:27
-
行使不安抗辩权时负有哪些义务
2020-10-19 17:15:11
-
至立案起多长时间开庭刑事
2020-10-10 12:05:35
-
怎样变更子女抚养权的归属
2020-10-12 11:55:26
-
房屋租赁常见纠纷如何处理
2020-10-15 17:12:19
-
购房时置业顾问答应签合同返现金,现在不给怎么办
2020-09-25 17:10:10
-
非法集资法律法规是怎么规定的
2020-08-14 16:37:32
-
处理婚前房产要注意什么问题
2020-08-28 09:57:54
