热线服务：【调整范围】问题：家庭雇佣的保姆是否受劳动法调整？
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2020-07-09 10:21:24
【调整范围】问题：家庭雇佣的保姆是否受劳动法调整？
回答：不是，家庭雇佣保姆属于劳务关系，是个人与个人之间的劳动关系，是民事法律关系，不受劳动法调整。
法律依据：《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
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