热线服务：【工作时间】问题：双休日出差能否算加班？
-
中法邦
-
665
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:22:39
【工作时间】问题：双休日出差能否算加班？
回答：算加班，对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。是否算加班，关键看劳动者是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者在本该休息的时间提供了劳动，又没有安培补休，应当支付相应的报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十一条加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
下一篇：【调整范围】问：如果企业聘用退休人员，是否仍然受劳动法调整？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
未成年人有专利权吗
2020-11-12 11:30:12
-
加班费计算基数规定是怎样的
2020-09-30 11:20:14
-
小卖店食品过期要罚款吗
2020-10-23 11:51:18
-
过失重伤二级判几年
2020-09-29 11:28:00
-
精神病杀人犯不犯法
2020-12-16 11:19:04
-
集体户口开户籍证明需要什么材料
2020-10-10 11:24:13
-
哪些股权转让不用办理工商变更登记
2020-07-20 10:36:46
-
放弃继承权继承人服役不能签字怎么办
2020-09-14 10:49:09
-
自然人死后还有名誉权吗
2020-12-14 11:58:08
-
撞死人宁愿坐牢不赔钱可以吗
2021-01-18 11:56:39
