热线服务：【工资】问题：劳动者在休假日加班，用人单位可否安排补休而不支付加
-
中法邦
-
530
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:23:57
【工资】问题：劳动者在休假日加班，用人单位可否安排补休而不支付加班工资？
回答：可以，但是如果用人单位不能安排劳动者安排补休的，用人单位应相应支付劳动者加班工资。
法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
上一篇：【工资】问题：对于法定休假日和婚丧假期，用人单位能否扣除其假期计
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
国家法律规定丧假有几天
2020-08-15 14:56:15
-
已注册文字商标图形要申请版权吗
2020-11-10 17:57:36
-
工人在下班期间宿舍摔伤算工伤吗
2020-08-10 15:20:13
-
未过户车辆肇事，原车主如何才不担责！
2020-07-16 10:27:26
-
拆迁房屋流程是怎样的
2020-12-03 16:48:03
-
一般情况医保要交满多少年
2020-10-16 11:45:04
-
安徽省旅游服务合同范本
2020-08-28 15:36:03
-
主动投案自首和别传唤区别是什么？
2020-08-18 11:32:38
-
属于自诉案件轻伤怎么调解
2020-09-24 11:42:57
-
共同犯罪未获得赃款如何退赔
2020-11-17 16:54:09
