【员工守则】 问:一般的公司在签订合同的时候,都会将员工守则作为
-
中法邦
-
968
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:35:27
【员工守则】 问:一般的公司在签订合同的时候,都会将员工守则作为附件放进劳动合同,这是否合法呢?
回答:法律并没有明文规定是否合法,原则上,我们建议每一位员工可以手持一份员工手册;如果条件不允许的,可以要求员工签名确认阅读,并将一份员工手册放在可随时翻阅的地方,比如工会、公告牌等。

上一篇:【公司制度】如果在员工学习完公司的相关制度后,要求每人签名留底了
下一篇:【公司制度】问:公司制定的规章制度能否作为处罚规范劳动者的依据?
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典的债的清偿抵充顺序有哪些
2020-11-18 17:27:15
-
农村自建鸡舍拆迁怎么赔偿
2020-11-30 11:33:27
-
借钱不还还失踪的后果是什么
2020-12-12 11:24:14
-
出现商标里面的字算不算侵权
2020-11-10 10:54:47
-
车辆登记在别人名下,法院就拿你没办法?法官劝你醒醒吧
2020-07-16 10:15:51
-
无证办托管班罚款多少
2020-11-30 11:39:58
-
【违约金】问:对于毕业生就业的三方协议外加一份补充协议,约定违约
2020-07-10 09:53:05
-
身份证过期了能取票嘛
2020-10-28 11:27:12
-
物业公司能否以停水断电等方式催缴物业费?
2020-07-16 10:19:06
-
什么是国内优先权专利申请
2020-12-23 11:42:18
热线服务: