【员工守则】 问:一般的公司在签订合同的时候,都会将员工守则作为
-
中法邦
-
931
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:35:27
【员工守则】 问:一般的公司在签订合同的时候,都会将员工守则作为附件放进劳动合同,这是否合法呢?
回答:法律并没有明文规定是否合法,原则上,我们建议每一位员工可以手持一份员工手册;如果条件不允许的,可以要求员工签名确认阅读,并将一份员工手册放在可随时翻阅的地方,比如工会、公告牌等。

上一篇:【公司制度】如果在员工学习完公司的相关制度后,要求每人签名留底了
下一篇:【公司制度】问:公司制定的规章制度能否作为处罚规范劳动者的依据?
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
房屋租赁常见纠纷如何处理
2020-10-15 17:12:19
-
法律过失损坏交通工具罪刑事立案追诉标准是什么
2020-08-10 10:27:02
-
第一顺序继承人的财产分配比例是什么
2020-11-18 10:54:29
-
公司年底辞退员工年休假咋补偿
2021-01-13 17:24:37
-
财产继承公证有期限吗
2020-08-24 16:13:18
-
合同上未写基本工资合法吗
2020-12-16 11:09:13
-
员工在职期间在外注册公司,能否解除劳动合同?
2020-07-16 09:57:58
-
打错借条,可能一分钱也要不回来|范本+案例
2020-07-17 11:09:25
-
办案机关批捕的七天怎么计算的
2020-09-03 10:44:04
-
民法典中如何认定债务非法拘禁
2020-12-24 17:33:10
热线服务: