热线服务：【无固定期限劳动合同】问题：无固定期限的劳动合同，是指劳动者想随
-
中法邦
-
618
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:13:26
【无固定期限劳动合同】问题：无固定期限的劳动合同，是指劳动者想随时解除合同都可以吗？
回答：无固定期限的劳动合同并非劳动者随时都可以解除劳动合同，在无固定期限劳动合同下，劳动者单方要求解除劳动合同的，亦应提前30天提出 。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
上一篇：【无固定期限劳动合同】问题：对于应当签订无固定期限劳动合同的劳动
下一篇：【合同建立时间】问题：用人单位在员工入职后，最迟在多少时间内必须
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
员工不辞而别，企业该如何应对？实操流程来了
2020-07-16 10:09:00
-
可撤销合同和无效合同的区别体现在哪
2020-10-15 17:24:21
-
领抚恤金的老人死后还会有抚恤金吗
2020-09-19 11:57:20
-
变更过监事还能查到名字吗
2020-11-27 10:57:10
-
授予专利权的实质性条件有哪些
2020-10-21 11:33:16
-
债权人能够提议对公司的强制清算吗
2020-11-25 11:56:29
-
离婚协议公证的意义是什么
2020-09-21 17:36:44
-
民法典中遗嘱确认后如何办理房产过户
2021-01-07 17:18:20
-
【试用期】问题：试用期内是否也应执行最低工资标准?
2020-07-10 09:17:32
-
律师热线_诬告陷害罪怎么判刑处罚
2020-09-10 17:41:39
