热线服务：【无固定期限劳动合同】问题：对于应当签订无固定期限劳动合同的劳动
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2020-07-10 09:13:44
【无固定期限劳动合同】问题：对于应当签订无固定期限劳动合同的劳动者，如果劳动者选择订立固定期限的劳动合同，是否可行？
回答：可以，因为这是劳动者自主选择的结果，用人单位并没有违反规定，不会受追究。
法律依据： 《劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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