【无固定期限劳动合同】问:对于一年一签的短期工,企业是否两年后就
-
中法邦
-
568
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:15:02
【无固定期限劳动合同】问:对于一年一签的短期工,企业是否两年后就要签订无固定期限的合同呢?
回答:从法律的规定来看,用人单位是必须签订无固定期限的劳动合同的。用人单位也可以通过与劳动者协商,能够让劳动者自己选择签订固定期限劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

上一篇:【无固定期限劳动合同】问:对于2008年前订立的劳动合同,是不是
下一篇:【无固定期限劳动合同】问:符合订立无固定期限劳动合同的条件,但订
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
拖欠工资的诉讼时效怎么计算
2020-10-16 11:42:07
-
拆迁赔偿木地板多少钱一平方米
2020-08-14 10:42:10
-
结婚前的房子婚后加名字怎么加
2021-01-07 11:15:09
-
公司变相辞退员工如何举证
2020-10-16 17:23:17
-
事业单位可以作为抵押人吗
2020-08-24 17:23:19
-
收房验房注意事项都有哪些
2021-01-14 17:51:43
-
离婚协议公证的意义是什么
2020-09-21 17:36:44
-
住房公积金怎么贷款,贷款利息要多少
2021-01-07 17:58:14
-
民法典房屋租赁合同可以单方面解除
2020-11-12 17:15:12
-
事实婚姻重婚的具体行为表现有哪些
2020-08-11 15:43:22
热线服务: