热线服务：【同工同酬】问：同工同酬是在什么情况才适用？
-
中法邦
-
686
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:16:04
【同工同酬】问：同工同酬是在什么情况才适用？
回答：同工同酬是指劳动者与用人单位在劳动报酬约定不明确的时候，才可能适用同工同酬。
法律依据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
上一篇：【同工同酬】问：对于被派遣劳动者的“同工同酬”的是仅限于狭义的工
下一篇：【无固定期限劳动合同】问：对于2008年前订立的劳动合同，是不是
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
农民宅基地货币补偿标准是什么
2021-01-14 17:30:10
-
商家欺诈行为包括什么方面
2020-11-10 11:30:40
-
写字楼转租也有转让费吗
2021-02-24 17:58:22
-
离婚后纠纷
2020-07-28 09:15:01
-
宁波市公司合同律师委托流程,公司纠纷律师
2020-08-13 16:33:50
-
故意毁坏财物1万1千多会怎么定罪
2020-10-19 11:26:34
-
挪用购房定金是什么罪
2021-01-18 17:51:39
-
买卖合同未约定付款期限的诉讼时效应如何起算
2020-07-16 10:26:26
-
宅基地权仅能属于本村村民使用吗
2020-11-04 11:54:13
-
没有结婚证如何上户口
2020-08-26 16:52:31
